Olivia Padilha, talentosa jornalista natural do Rio de Janeiro, com seus 25 anos, destaca-se como uma força crescente no campo da assessoria de imprensa. Suas habilidades distintas proporcionam uma série de vantagens nesse cenário dinâmico.

1. Abordagem Inovadora: Olivia, com sua juventude e visão contemporânea, adota uma abordagem inovadora na assessoria de imprensa. Integrando novas tendências e plataformas digitais, ela amplia a presença de seus clientes nos meios de comunicação.

2. Conexões Locais e Globais: Originária do Rio de Janeiro, Olivia possui uma rede robusta de contatos locais, proporcionando vantagens significativas para clientes que buscam visibilidade regional. Além disso, sua compreensão global contribui para ampliar o alcance em um cenário mais amplo.

3. Comunicação Clara e Cativante: A habilidade de Olivia em traduzir mensagens complexas em comunicações claras e cativantes é uma de suas maiores forças. Essa capacidade não apenas atrai a atenção da mídia, mas também cativa o público-alvo.

4. Acompanhamento Personalizado: Com uma abordagem personalizada, Olivia compreende as necessidades individuais de seus clientes. Esse acompanhamento próximo permite ajustes estratégicos conforme as mudanças no cenário da mídia e nas metas do cliente.

5. Adaptação às Mudanças Rápidas: A juventude de Olivia traz consigo uma adaptabilidade crucial às mudanças rápidas na indústria da comunicação. Ela se mantém atualizada com as últimas tendências e ajusta suas estratégias para garantir relevância contínua.

Em suma, a assessoria de imprensa pela jornalista Olivia Padilha não é apenas uma escolha sábia, mas um investimento promissor. Sua combinação única de juventude, experiência local e visão global cria um cenário propício para o sucesso na comunicação estratégica.

É a primeira vez que a Companhia investe em fonte de energia sustentável num projeto de irrigação. Com economia de R$ 140 mil por ano, o investimento tem retorno estimado em menos de três anos

O investimento em fontes de energias renováveis reflete diretamente na promoção da sustentabilidade ambiental. A humanidade convive com o desafio de promover desenvolvimento gerando o mínimo de impacto possível no planeta. O Distrito de Irrigação Bebedouro (DIB), em Petrolina, passa a ser um exemplo de crescimento sustentável. A Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf), através da 3⁠ª Superintendência Regional investiu no local R$ 400 mil com a instalação da primeira usina fotovoltaica de um projeto público de irrigação. O equipamento, que atende a estação de bombeamento (EB2), gera uma economia de R$ 140 mil ao ano.

A usina fotovoltaica conectada na subestação da Estação de Bombeamento 2 será controlada pelo Distrito de Irrigação de Bebedouro por aplicativo que faz o monitoramento da máquina em tempo real. A energia limpa e de qualidade é gerada mediante equipamentos de última geração fornecidos pela Codevasf. A usina conta com 294 painéis solares de 455W, com potência total de 120KW pico.

Com a economia proporcionada pelo fornecimento energético via usina fotovoltaica, a Codevasf estima retorno no investimento em menos de três anos. Economizando também na conta de água, o agricultor terá a possibilidade de fazer investimentos em outros setores da produção. “Com a instalação dessa usina de energia solar estamos garantindo mais efetividade para o trabalho desenvolvido pelo Distrito de Irrigação e levando melhorias para os produtores. A economia proporcionada por essa usina proporciona uma diminuição no preço da água que o produtor paga. Isso, sem sombra de dúvidas, é uma economia para o Distrito. O produtor vai usar o recurso que pagava na energia para investir em áreas que eles identifiquem como prioritárias”, avalia o Superintendente da Codevasf Petrolina, Edilazio Wanderley.

A geração de eletricidade a partir de painéis solares tem emissão zero de gases de efeito estufa ou que podem poluir a atmosfera. Além disso, a energia solar reduz de modo significativo a dependência de combustíveis fósseis, como carvão, petróleo e gás natural. Isso ajuda no decrescimo dos impactos negativos associados à extração e queima desses recursos. A usina fotovoltaica instalada pela Codevasf segue no caminho para promover a independência energética e contribuir para a transição global para fontes de energia mais limpas e sustentáveis.

Modernização da Estação de Bombeamento do DIB: Além da instalação da usina fotovoltaica, a Estação de Bombeamento do Distrito de Irrigação de Bebedouro também recebeu uma série de melhorias. A Codevasf investiu na troca de todos os cabos de força, instalação de um novo painel de acionamento de motores preparado para futura automação, além da reforma da Subestação de 225KVA.

Assessoria de Comunicação e Promoção Institucional da Codevasf

O Procon-PE separou algumas dicas para os foliões curtirem o carnaval de modo seguro, desde o consumo em barzinhos à eventos e shows privados. Alguns cuidados já são conhecidos pela grande maioria dos carnavalescos, entre eles, a proibição de consumação mínima em bares e restaurantes. Há, também, a obrigação dos estabelecimentos em informar, previamente, se haverá, por exemplo, valor de atração musical, e o critério da escolha do consumidor em decidir se quer realizar o pagamento da taxa de serviço, popularmente conhecido como a taxa de 10% concedida aos garçons.

Na lista também existem alguns tópicos desconhecidos que podem servir como alerta aos que querem participar das festas de carnaval privadas. O principal cuidado acontece na hora da compra dos ingressos. O ideal é adquirir em sites ou locais oficiais divulgados pela produção do evento, e, jamais, por meio dos famosos ‘cambistas’.

Em caso de dúvidas, o consumidor deve entrar em contato com o Procon-PE, através dos seguintes canais de atendimento: e-mail atendimento@procon.pe.gov.br ou pelo 0800.282.1512.

Serviço:

1 – Consumação mínima em bares e restaurantes;

2 – Os estabelecimentos devem informar, previamente, se haverá valor de atração musical, e o critério da escolha do consumidor em decidir se quer realizar o pagamento da taxa de serviço, popularmente conhecido como a taxa de 10% concedida aos garçons.

A implementação do piso salarial da enfermagem permanece sem solução para alguns profissionais da saúde. A efetivação do pagamento, conforme estabelecido pela Lei nº 14.434, ainda passa por resistência de empregadores e municípios que argumentam falta de recursos para seguir com o que foi determinado. A advogada especialista em direito do trabalho Camila Andrea Braga explica que a discussão sobre o valor considerado pela lei como um valor global de remuneração — e não como piso da categoria — ainda gera discussão e resistência.

“Quando você considera o piso da categoria, o valor previsto na lei, significa que todos os valores devem ser considerados com base naquele valor. Então o cômputo de horas extras, adicionais — tudo deve ser considerado com a base mínima do valor trazido pela lei”. Camila Andrea Braga acrescenta ainda:

“Quando você considera o valor global, significa que o profissional de enfermagem, dentro dos diferentes níveis, não pode receber menos do que aquilo, considerando a remuneração como um todo”, aponta.

O conselheiro do Conselho Nacional da Enfermagem Daniel Menezes espera que os questionamentos levantados pelas entidades que representam a categoria, que ainda aguardam uma solução, sejam definidos. “A gente defende que a carga horária seja aquela contratada pelo empregador por conta do vínculo — e o piso se aplique sobre essa cargo horária contratada”, observa.

Acordo com a categoria

Os enfermeiros, técnicos em enfermagem, auxiliares de enfermagem e parteiras de algumas regiões já conseguiram fechar um acordo, como é o caso de Campinas, São Paulo. Lá, o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Campinas e Região (SINSAÚDE) informou que, até o momento, não tem recebido reclamações ou demandas neste sentido.

No Rio de Janeiro, o sindicato decidiu aceitar a proposta dos empregadores, mesmo sabendo que ainda não é o ideal, como conta a técnica de enfermagem, Patrícia Monteiro Vieira Almeida.

“Esse acordo não atende nós, profissionais da saúde, devido a estar sendo feito fora da lei do Piso Nacional da Enfermagem. A gente sabe que, por lei, o que a gente esperava, o cenário que a gente esperava era estar recebendo o valor integral do piso nacional. Porém, não está sendo dessa forma”, relata.

Proposta em andamento

Ao longo do ano de 2023, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) foi chamado pela Confederação Nacional de Saúde (CNSaúde) — que representa a categoria patronal de estabelecimentos privados de saúde —, para mediar a situação. Vários encontros foram feitos, mas sem solução. No momento, ainda existe uma proposta em aberto no TST.

A última reunião ocorreu no fim do ano de 2023. A CNSaúde entregou um documento ao tribunal, que foi repassado para os profissionais do setor. No entanto, segundo informações do próprio TST, as entidades de representação dos trabalhadores da saúde ainda não responderam. Eles estão analisando o que foi sugerido criando, assim, uma expectativa a respeito do assunto — se o impasse irá ou não ser encerrado definitivamente nas regiões que ainda apresentam problemas.

Uma dessas regiões ainda sem solução é o estado de Pernambuco. O presidente do Sindicato Profissional de Auxiliares e Técnicos de Enfermagem de Pernambuco (Satempe), Francis Herbert, reclama que os trabalhadores estão recebendo menos e o piso deixou de ser piso para ser teto.

“Os valores não estão sendo pagos em dia. Nós temos gestores municipais e estaduais atrasando o repasse para funcionários e servidores, levando mais de 30 dias para isso. Nesse sentido, há uma desorganização e uma falta de respeito imensa ainda para com a categoria”, observa.

O presidente do Satempe espera que, em 2024, as inconsistências que perduram desde o ano passado sejam resolvidas. “Depois do julgamento dos embargos no STF, precisamos fazer com que a rede privada lucrativa venha a implementar um piso, uma vez que eles passaram por cima da Constituição — não cumpriram a decisão do STF”, relata.

A discussão sobre o piso salarial da enfermagem está em pauta no Brasil há anos. Em 4 de agosto de 2022, a lei n.° 14.434 estabeleceu um valor mínimo de salário para enfermeiros, técnicos em enfermagem, auxiliares de enfermagem e parteiras em todo o país. Posteriormente, a Emenda Constitucional n.° 127/2022 determinou que caberia à União prestar assistência financeira complementar aos estados, municípios, Distrito Federal e entidades filantrópicas.

Fonte: Brasil 61

Agora é pra valer e com direito a anuncio em carro de som, ruptura politica entre Juninho e Bernardo é inevitável em Itacuruba. O prefeito de Itacuruba Bernardo Maniçoba e o vice Juninho Canterelli, venceram as eleições municipais de 2016 e 2020. Sem falar que a dupla também se saiu muito bem nas eleições de 2014, 2018 e 2022, onde o principal beneficiado dessa união foi o deputado Kaio Maniçoba.

No entanto, essa união de 10 anos chegou ao fim. Segundo o vice-prefeito Juninho Canterelli, desde o principio estava acordado que ele seria o candidato do grupo. O mesmo relata ainda através das redes social e por meio de carta aberta a população, que o prefeito Bernardo e o deputado Kaio não cumpriram com o acordado e por essa razão ele (Juninho) mantem sua pré-candidatura de prefeito do município de Itacuruba.

Os passos dados pelo vice-prefeito Juninho Canterelli para manter sua pré-candidatura de prefeito viva, alcançou apoio do prefeito de Belém do São Francisco Gustavo Caribé e do deputado estadual Fabrizio Ferraz. Agora o vice-prefeito conta com as bênçãos dos ex-prefeitos Romero Magalhães e Gustavo Cabral, para levar adiante sua pré-candidatura e enfrentar o candidato do atual prefeito Bernardo Maniçoba.

Duas equipes de alunos do SESI Petrolina, Newgen Leaders e Cyber Lego, vão participar, nesta sexta-feira (2) e sábado (3), no município de Paulista (PE), da etapa regional do Torneio SESI de Robótica, que estimula jovens de 9 a 15 anos a buscarem soluções para problemas do dia a dia da sociedade moderna, inspirando-os a seguir carreira em áreas de tecnologia e inovação no futuro.

Ao todo, 36 equipes de escolas públicas e privadas e equipe de garagem de Pernambuco, Alagoas, Aracaju, Paraíba e Rio Grande do Norte participam desta fase nas modalidades FIRST LEGO League (FLL) Challenge e FIRST Tech Challenge (FTC) – as mais bem avaliadas serão classificadas para a fase nacional, em Brasília, de 28 de fevereiro a 2 de março. Com diferentes temas a cada ano, esta temporada foi batizada de “Masterpiece” e desafia os estudantes a pensar como o teatro, o cinema, a música e o design permitem criar o futuro. O evento é aberto ao público.

De Pernambuco, participam desta fase regional as 12 unidades do SESI-PE (Caruaru, Escada, Cabo de Santo Agostinho, Ibura, Paulista, Camaragibe, Araripina, Goiana, Moreno, Petrolina, Vasco da Gama, Belo Jardim) e outras 10 escolas particulares. Este ano, oito escolas públicas estaduais e municipais participam com oito equipes, representando a democratização e a ampliação do acesso à robótica, dando mais oportunidade para alunos da rede pública. Além dessas, o evento contará com uma equipe de garagem e outra de uma Organização Não-Governamental (ONG) Projeto Swell.

No Torneio, as equipes são avaliadas por quatro categorias: Desafio do Robô, Design do Robô, Projeto de Inovação e Core Values (valores fundamentais na competição, baseados na integração, interação e valorização do trabalho em equipe). A dinâmica dos dois dias de competição funciona da seguinte forma: enquanto algumas equipes apresentam os projetos em sala aos juízes para avaliar os core values, o design do robô e o projeto de inovação, outras estarão competindo na arena. No desafio da arena, cada equipe participa de três rounds oficiais e a melhor pontuação das três é somada à pontuação das outras áreas avaliadas.

Para a superintendente do SESI-PE, Claudia Cartaxo, o tema deste ano exigirá das crianças e adolescentes bastante criatividade. “As equipes vão precisar colocar a cabeça para funcionar para usar ciência, tecnologia, engenharia, artes e matemática, que representam a metodologia STEAM, para inspirar grandes ideias e completar as missões do desafio. A Robótica tem o poder de alavancar o protagonismo dos nossos jovens e precisamos dar o devido valor a essa disciplina”, pontuou.

Durante a 1ª Reunião Ordinária de 2024 da CIRA – Comissão Inter setorial Pró Reforma Agrária (MST, FETAPE, SINTRAF, ASTRAF, CONSELHO POPULAR DE PETROLINA-CPP, INCRA E CODEVAS), realizada no dia 30/01/2024, na sede da CODEVASF, 3ª SR – Petrolina, foram debatidas e aprovadas medidas que visam estruturar a reforma Agrária, para Irrigação em Petrolina e Região.

Dentro das decisões da Comissão, foi firmado um acordo de Cooperação Técnica, envolvendo a CODEVASF, INCRA e as demais entidades que compõe a CIRA.

Durante a reunião foi definido que a Câmara Técnica, será composta por dois representantes do INCRA, dois da CODEVASF e dois da CIRA, sendo que a CIRA já indicou os nomes de Reginaldo Martins e de Isália Damaceno e a CODEVASF, Maxuel e Elijalma.

Durante a reunião, foi referendado o Nome do Representante do CPP, Rosalvo Antonio da Silva, para Coordenar os trabalhos da CIRA, que terá como Relator Auxiliar, Maxuel, que é um dos representante da CODEVASF, na Câmara Técnica.

Foi definido que inicialmente os trabalhos serão intensificados nos Assentamentos Terra da Liberrdade e Água Viva 2, já visitados pelos membros da CIRA.

Dentre outros estiveram presentes à reunião da CIRA, o Chefe do INCRA, Edilson Barbosa; o Superintendente da CODEVASF, Edilasio Wanderley: Presidente do SINTRAF, Isalia Damacena; Coord. Comunic. E Relações Sociais do CPP, Rosalvo Antonio, Aldenira da ASTRAF. Fábio, Elijalma e Maxwell Técnicos do INCRA e CODEVASF, respectivamente. Maria Bezerra do Assentamento Terra da Liberdade e Eliete do SINTRAF.

Ascom

O Partido dos Trabalhadores de Salvador homologou em reunião do Diretório Municipal, na noite desta terça-feira, 30, uma resolução em que apoia e defende a pré-candidatura do vice-governador Geraldo Júnior à prefeitura de Salvador, reconhecendo e validando a decisão do Conselho Político liderado pelo governador Jerônimo Rodrigues. A aprovação foi por ampla maioria, com 27 votos a favor e somente três contra. Com a homologação do apoio do PT Salvador, o recurso enviado ao PT nacional fica inapto.

O presidente do PT Bahia, Éden Valadares, destacou que respeitadas as divergências, o assunto do recurso foi encerrado e que o Partido vai trabalhar para fazer Geraldo o próximo prefeito da capital baiana. “Nós do PT vamos fazer a campanha de Geraldo como se do PT fosse. Tenho certeza que, com a força da nossa militância e a unidade do grupo, quem votou em Lula vai votar em Geraldinho”.

Presidente do PT municipal, Cema Moura destacou que vê a aprovação da resolução como um ato de grandiosidade do PT Salvador. “Isso indica que estamos cada vez mais ansiando por uma cidade mais justa, e é isso que nos faz persistir pelo melhor para a população. Essa esperança em conquistar a Prefeitura de Salvador por esse campo democrático e progressista está cada vez mais acesa”.

A dirigente acrescentou ainda que o nome de Geraldo Júnior tem um potencial muito agregador. “Nós estaremos sim, toda a militância petista junta, em toda a cidade, da periferia à orla, disputando valores disputando sonhos, disputando projetos, mobilizando e organizando as lutas e suas pautas, avançando em torno de um programa de oposição que faz justiça e faça jus à nossa história e ao povo soteropolitano”, disse Cema, ao acrescentar: “Salvador com certeza terá alguém que olhe para ela com um programa que priorize os programas sociais e tragam qualidade de vida para a população”.

Para o vereador petista Arnando Lessa, foi um passo importante institucional e político a afirmação das correntes majoritárias do partido por meio de debates e a manifestação do posicionamento de todas as representações. “Ficou provado no Diretório a convergência das forças políticas que sustentam o governador Jerônimo Rodrigues na Bahia, dos partidos, da nossa Federação PT, PCdoB, PV, que nos dará força para fazermos o debate da cidade que temos e da cidade que queremos, da cidade que se vende e da cidade da desigualdade da exclusão, para construirmos uma vitória desse projeto em outubro. A candidatura de Geraldo é uma construção em curso e o PT faz parte desse trabalho. Cabe ao PT a construção do diálogo com Geraldo, entregar a Geraldo nosso programa de governo, afirmar as bandeiras que o PT defende e buscar participar ativamente da campanha”, concluiu Lessa.

Ascom – PT/Bahia

A cidade de Araripina, localizada no sertão de Pernambuco, encerrou o ano de 2023 com um saldo positivo de 1.527 empregos, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Esse resultado coloca Araripina na 8ª posição em todo o estado em termos de geração de emprego.

Durante o ano, foram criados 3.866 empregos formais com registro em carteira e houve 2.339 demissões, resultando em um saldo positivo de 1.527 empregos. Os setores de Serviço (1.158), Comércio (312), Construção (101) e Agropecuária (1) foram os que mais contribuíram para esse saldo, enquanto o setor industrial apresentou um decréscimo de 45 vagas.

Quanto ao nível de instrução dos contratados, 1.070 possuíam ensino médio completo, 392 tinham ensino superior completo, 31 com superior incompleto, 26 com ensino médio incompleto e 15 com ensino fundamental completo. Os saldos foram negativos para indivíduos com ensino fundamental incompleto (-6) e analfabetos (-1).

Analisando o saldo de empregos por faixa etária, observa-se que indivíduos entre 30 e 39 anos preencheram 472 vagas; 18 a 24 anos, 394 vagas; 40 a 49 anos, 339 vagas; 25 a 29 anos, 242 vagas; 50 a 64 anos, 77 vagas; e até 17 anos, 6 vagas. No que diz respeito ao gênero, as mulheres ocuparam 952 vagas e os homens, 575.

Araripina lidera na região do Araripe com um saldo de 1.527 empregos, seguida por Ouricuri (397), Trindade (65), Exu (16), Santa Cruz (10), Moreilândia (8), Granito (5), Ipubi (-7), Santa Filomena (-14) e Bodocó (-34). A cidade também supera municípios como Olinda, Serra Talhada, Cabo de Santo Agostinho, Salgueiro e Arcoverde em termos de geração de empregos.

“Estamos muito orgulhosos com o progresso que Araripina tem demonstrado na geração de empregos. Esse resultado é fruto de um trabalho contínuo para fortalecer a economia local, atraindo investimentos e apoiando os diversos setores. Nosso foco é continuar promovendo o desenvolvimento sustentável, garantindo oportunidades para todos os cidadãos de Araripina”, disse o prefeito do município, Raimundo Pimentel.

Ascom – PMA