Calcular o valor de uma empresa é uma tarefa essencial para investidores, empresários e gestores que desejam entender o real valor de um negócio. Um dos métodos mais comuns e práticos de se fazer isso é a partir do faturamento. 

O valuation é o processo de determinar o valor atual de uma empresa, ativo ou negócio. Esse valor pode ser calculado utilizando diferentes abordagens e métricas, dependendo do objetivo da avaliação e da natureza do negócio. As principais abordagens incluem métodos baseados em ativos, métodos baseados em mercado e métodos baseados em rendimento. Cada um desses métodos possui suas particularidades e aplicações específicas.

Vamos entender a seguir como calcular o valor de uma empresa com base em seu faturamento, explicando os conceitos e métodos mais utilizados, e forneceremos dicas importantes para uma avaliação precisa.

Por que calcular o valor de uma empresa?

Existem várias razões pelas quais alguém pode querer calcular o valor de uma empresa. Entre elas, podemos destacar:

1. Compra e venda de empresas: Para determinar um preço justo de venda ou compra.
2. Captação de investimentos: Para atrair investidores e negociar participações societárias.
3. Planejamento sucessório: Para planejar a transferência de propriedade e gestão da empresa.
4. Gestão e planejamento estratégico: Para tomar decisões informadas sobre crescimento, expansão e reestruturação.

Métodos de valuation baseados no faturamento

O faturamento, também conhecido como receita bruta, é um indicador financeiro que representa o total de vendas de uma empresa antes de quaisquer deduções, como impostos e despesas. Existem diferentes métodos que utilizam o faturamento como base para calcular o valor de uma empresa. Vamos explorar os mais comuns.

1. Método do últiplo de Faturamento

O método do múltiplo de faturamento é uma abordagem simples e direta. Ele consiste em multiplicar o faturamento anual da empresa por um múltiplo específico. Este múltiplo é determinado com base em fatores como o setor de atuação, o crescimento projetado, a lucratividade e o risco associado ao negócio.

Por exemplo, se uma empresa possui um faturamento anual de R$ 1 milhão e o múltiplo de mercado para empresas do mesmo setor é de 2, o valor da empresa seria de R$ 2 milhões (R$ 1 milhão x 2).

Fatores que Influenciam o Múltiplo:

• Setor de atuação: Setores com maior potencial de crescimento tendem a ter múltiplos mais altos.
• Crescimento projetado: Empresas com altas taxas de crescimento podem justificar múltiplos mais elevados.
• Lucratividade: Empresas com margens de lucro altas geralmente têm múltiplos maiores.
• Risco: Negócios com menor risco operacional e financeiro tendem a ter múltiplos mais altos.

2. Método de Fluxo de Caixa Descontado (DCF)

Embora o DCF não use diretamente o faturamento como base, ele é fundamental para compreender a relação entre receitas e fluxo de caixa. Este método envolve projetar os fluxos de caixa futuros da empresa e descontá-los a uma taxa de desconto adequada para obter o valor presente. A taxa de desconto reflete o risco e o custo de capital da empresa.

Passos para o Método DCF:

1. Projeção de fluxos de caixa: Estimar os fluxos de caixa livres futuros da empresa.
2. Determinação da taxa de desconto: Definir a taxa de desconto baseada no custo médio ponderado de capital (WACC) da empresa.
3. Cálculo do valor presente: Descontar os fluxos de caixa projetados para o valor presente.

3. Método de Múltiplos do Mercado

Semelhante ao método do múltiplo de faturamento, o método de múltiplos do mercado utiliza múltiplos derivados de empresas comparáveis que foram recentemente negociadas ou estão listadas em bolsa. Isso pode incluir múltiplos de faturamento, EBITDA, lucro líquido, entre outros.

Etapas para Utilizar os Múltiplos do Mercado:

1. Identificação de empresas comparáveis: Encontrar empresas do mesmo setor com características semelhantes.
2. Determinação dos múltiplos: Analisar os múltiplos financeiros dessas empresas.
3. Aplicação dos múltiplos: Aplicar os múltiplos selecionados ao faturamento ou outras métricas da empresa avaliada.

Importância da margem de lucro

Embora o faturamento seja um indicador crucial, ele não é suficiente para determinar o valor de uma empresa por si só. A margem de lucro, que é a diferença entre o faturamento e as despesas, também é um fator crítico. Empresas com margens de lucro mais altas tendem a ser mais valiosas, pois conseguem converter uma maior parte de suas receitas em lucros.

Cálculo da Margem de Lucro:

A margem de lucro pode ser calculada de várias maneiras, incluindo:

• Margem Bruta: (Receita Bruta – Custo dos Produtos Vendidos) / Receita Bruta
• Margem Operacional: Lucro Operacional / Receita Bruta
• Margem Líquida: Lucro Líquido / Receita Bruta

Avaliação de empresas de diferentes setores

A avaliação de uma empresa pode variar significativamente de um setor para outro. Alguns setores, como tecnologia e biotecnologia, podem justificar múltiplos mais altos devido ao seu potencial de crescimento explosivo. Outros setores, como manufatura tradicional, podem ter múltiplos mais baixos devido a taxas de crescimento mais estáveis.

Setores de alto crescimento:

Empresas em setores de alto crescimento, como tecnologia, saúde e energia renovável, geralmente apresentam múltiplos de faturamento mais altos devido às expectativas de crescimento acelerado.

Setores de crescimento estável:

Setores como varejo, manufatura e serviços profissionais tendem a ter múltiplos mais baixos, refletindo um crescimento mais previsível e estável.

Uso de ferramentas e calculadoras de valuation

Para facilitar o processo de valuation, existem diversas ferramentas e calculadoras disponíveis que podem ajudar a obter uma estimativa rápida e precisa. Uma dessas ferramentas é a calculadora de valuation da Valutech, que utiliza dados financeiros da empresa e múltiplos de mercado para fornecer uma estimativa do valor da empresa. Estas calculadoras são especialmente úteis para pequenas e médias empresas que podem não ter recursos para contratar um consultor de valuation.

Calcular o valor de uma empresa a partir do faturamento é um processo que envolve a compreensão de múltiplos fatores financeiros e de mercado. Utilizando métodos como o múltiplo de faturamento, o DCF e os múltiplos do mercado, é possível obter uma estimativa razoável do valor de uma empresa. 

No entanto, é importante lembrar que o faturamento é apenas um dos muitos aspectos que devem ser considerados, e a margem de lucro, o crescimento projetado, o setor de atuação e os riscos associados também desempenham papéis cruciais.

Para garantir uma avaliação precisa, é recomendável utilizar ferramentas de valuation e consultar especialistas em finanças empresariais. Com a abordagem correta, é possível determinar um valor justo e realista para qualquer empresa, ajudando gestores, investidores e empresários a tomar decisões informadas e estratégicas.

Dicas práticas para avaliação de empresas

1. Atualize seus dados: Utilize dados financeiros recentes para garantir uma avaliação precisa.
2. Considere o contexto do setor: Avalie como o setor específico pode influenciar os múltiplos aplicáveis.
3. Projete o crescimento: Faça projeções realistas de crescimento para a empresa.
4. Analise a concorrência: Compare a empresa com concorrentes diretos para obter uma visão mais clara do mercado.
5. Use ferramentas de qualidade: Ferramentas como a calculadora de valuation podem fornecer uma estimativa confiável e rápida.

Com essas orientações, você estará mais preparado para calcular o valor de uma empresa de maneira eficiente e precisa, utilizando o faturamento como uma das principais métricas de avaliação.

Em vigilância as novas variantes que circulam no Brasil, um novo imunizante contra a COVID-19 está disponível para aplicação, é o imuno XBB. A vacina está indicada para imunização ativa na prevenção da doença em crianças, a partir de 6 meses de idade, e em adultos dentro do público prioritário. O objetivo principal da vacinação é reduzir casos graves de Síndromes Respiratórias Agudas Graves e óbitos pela COVID-19. Em Petrolina, o imuno está disponível em 11 Unidades Básicas de Saúde, entre zona urbana e rural.

A vacina contra a COVID-19 agora faz parte do calendário básico vacinal da criança de 6 meses a menores de 5 anos (4 anos, 11 meses e 29 dias) e a partir de 5 anos para público prioritário. As pessoas não vacinadas dentro do público-alvo receberão duas doses da vacina, já as crianças com o quadro incompleto deverão concluir o esquema com a vacina disponível. O público infantil que está com o quadro completo, deve tomar uma dose do imunizante XBB, desde que esteja com três meses de intervalo da última dose. As crianças imunocomprometidas que nunca receberam nenhuma dose deverão concluir o esquema com três doses do mesmo imunizante.

Os demais públicos contemplados são: Pessoas de 60 anos ou mais; Pessoas vivendo em instituições de longa permanência; Pessoas imunocomprometidas; Gestantes e Puérperas; Trabalhadores da saúde; Pessoas com deficiência permanente; Pessoas com comorbidades; Pessoas privadas de liberdade; Funcionários do sistema de privação de liberdade; Adolescentes e jovens cumprindo medidas socioeducativas e Pessoas em situação de rua.

Unidades Básicas de Saúde com a vacina XBB:
UBS Amália Granja – Vila Mocó
UBS Ricardo Soares – Cohab Massangano
UBS Lia Bezerra – José e Maria
UBS Josefa de Souza – Pedra Linda
UBS Bernardino Campos Coelho – Vila Eduardo
UBS Josefa de Bispo – João de Deus
UBS Atrás da Banca – Atrás da Banca
UBS Plínio Amorim – Rajada
UBS Isaac Cordeiro – Izacolândia
UBS João José Araújo – N10
UBS km 25 – Projeto Maria Tereza

Assessoria de Comunicação da Secretaria de Saúde

Em um evento recente, Zé Guilherme, ex-presidente do Salgueiro Atlético Clube, conhecido como Carcará do Sertão, expressou severas críticas à atual administração estadual por não destinar recursos para os times de futebol de Pernambuco. Zé Guilherme, que liderou o Salgueiro na histórica conquista do Campeonato Pernambucano de 2020, quando o clube se tornou o primeiro time do interior a levantar a taça, sugeriu que o Governo de Pernambuco poderia ajudar os clubes anunciando através de suas camisas.

Durante sua fala, Zé Guilherme destacou a falta de apoio financeiro que os clubes pernambucanos enfrentam. “A atual administração estadual não destina nenhum recurso para os times de Pernambuco. Que sofrem há anos sem recursos adequados para disputar competições,” afirmou. Ele propôs uma solução inovadora, sugerindo que o governo destinasse parte da receita da propaganda televisiva para os clubes de futebol, utilizando as camisas dos times como meio de divulgação.

A proposta do ex-presidente do Carcará envolve uma parceria entre o governo Raquel Lyra e os clubes, onde o Estado poderia anunciar seus programas e iniciativas através dos uniformes dos times. “Essa medida não apenas traria recursos vitais para os clubes, mas também aumentaria a visibilidade das ações governamentais, criando uma situação de benefício mútuo,” explicou Zé Guilherme.

A falta de financiamento desde o início do atual gverno tem sido um desafio constante para os clubes do interior de Pernambuco, limitando suas capacidades de competir em pé de igualdade com os times da capital. Zé Guilherme acredita que a proposta de usar as camisas dos times como veículo de propaganda pode ser uma solução eficaz para esse problema.

“É uma questão de justiça e apoio ao esporte regional. Precisamos de um governo que compreenda a importância dos clubes para a cultura e a economia locais, e que esteja disposto a investir nesse patrimônio. Até o final do governo Paulo Câmara, havia incentivo aos clubes pernambucanos, coisa que não tem agora.” concluiu.

A fala do ex-dirigente chamou a atenção dos presentes e gerou discussões sobre as políticas de apoio ao esporte no estado. A sugestão de destinar parte da receita da propaganda televisiva para os clubes foi vista como uma ideia criativa e viável para melhorar a situação financeira dos times pernambucanos.

Alunos do Centro de Ensino Superior do Vale do São Francisco – CESVASF, em Belém do São Francisco, emitiram uma nota de repúdio à instituição sobre a forma como o calendário de provas está sendo tratado.

Segundo informações dos alunos, professores da instituição paralisaram suas atividades por falta de pagamento de salários, o que prejudicou diretamente a aplicação de avaliações dentro do período já estabelecido. Com isso os alunos estão muitos deles sem transporte para realização das avaliações que começam nesta semana, e cobram que a realização seja remota.

Confira a nota enviada por alguns alunos da instituição:

Expressamos nosso profundo repúdio à falta de clareza e transparência do Centro de Ensino Superior do Vale do São Francisco – CESVASF, diante da grave situação enfrentada por todos nós. É inadmissível que, em um momento crítico como este, a instituição não tenha promovido um diálogo aberto e construtivo com os estudantes, ignorando nossas preocupações e necessidades.

A ausência de informações claras e detalhadas sobre as medidas que estão sendo tomadas para resolver a paralisação das atividades acadêmicas, causada pela falta de pagamento dos professores, é extremamente prejudicial. A falta de comunicação adequada gera incertezas e ansiedade entre os estudantes, que merecem ser informados de maneira transparente sobre o que está acontecendo e quais são os planos da instituição para remediar a situação.

Sentimo-nos desrespeitados e desconsiderados pela administração da faculdade, que não tem ouvido nossas preocupações nem buscado entender nossas dificuldades. Os estudantes são os principais afetados por esta crise, e nossa voz deveria ser uma prioridade nas decisões que impactam diretamente nosso futuro acadêmico e profissional. No entanto, a falta de canais de comunicação eficazes e de espaços para discussão demonstra uma clara negligência em relação às nossas necessidades e direitos.

Estamos em uma situação em que os estudantes não têm voz nem vez. Nossas sugestões e solicitações, como a realização de provas em modo remoto para mitigar as dificuldades de translado e garantir a continuidade do calendário acadêmico, não são levadas em consideração. Esta falta de participação e inclusão nas decisões da faculdade é inaceitável e contraria os princípios básicos de uma instituição de ensino que deveria promover a democracia e a equidade.

DECRETO Nº 50/2024:
Decreta feriado no âmbito do Município de Cabrobó e dá outras providências.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CABROBÓ, Estado de Pernambuco, no uso de suas atribuições constitucionais e legais,

CONSIDERANDO que no dia 24 de junho é comemorado o dia de São João, data reconhecidamente comemorativa em todo Nordeste;

CONSIDERANDO que na data acima citada, tradicionalmente no Município, as repartições públicas permanecem fechadas;

CONSIDERANDO os termos da Lei Municipal n° 1.668/2011;

CONSIDERANDO que a medida não trará qualquer prejuízo para a Administração Pública ou para a sociedade, uma vez que os serviços públicos essenciais serão preservados.

DECRETA:

Art. 1º – Fica DECRETADO FERIADO em toda extensão do Município de Cabrobó no dia 24 de junho de 2024, em virtude das comemorações ao dia de São João.

Parágrafo único. Não se aplicam o disposto no caput deste artigo aos órgãos e Serviços considerados essenciais e indispensáveis ao atendimento de urgências ou emergências, mormente os relacionados às Secretarias Municipais de Saúde.

Art. 2º – Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Cabrobó/PE, em 18 de junho de 2024.

Elioenai Dias Santos Filho
Prefeito Municipal

Profissionais da enfermagem que trabalham no Hospital Unimed Vale do São Francisco em  Petrolina, estão cobrando o pagamento do piso salarial da categoria, já aprovado em lei. Em uma ação que visa chamar a atenção das autoridades e da comunidade, os profissionais colocaram um outdoor com a frase: “Unimed Vale do São Francisco, DESVALORIZANDO quem cuida de você!”

Os profissionais de enfermagem, essenciais para o funcionamento adequado do sistema de saúde, estão exigindo o cumprimento da legislação que garante um piso salarial justo para a categoria. A aprovação da lei do piso salarial foi um marco importante, reconhecendo a dedicação e o esforço desses trabalhadores, especialmente durante a pandemia de COVID-19. No entanto, a implementação do piso salarial ainda enfrenta desafios em várias instituições de saúde, incluindo o Hospital Unimed Vale do São Francisco.

“Estamos cansados de ser desvalorizados e de ter nossos direitos negligenciados. O piso salarial não é apenas uma questão de justiça, mas de reconhecimento do nosso trabalho árduo e essencial“, afirmou uma das profissionais que trabalha na unidade.

Professoras aposentadas do município de Ilha das Flores, Sergipe, seguem com defasagem em seus benefícios que ultrapassa os 50%.

No último dia 5 de junho, elas fizeram vigília em frente ao Instituto de Previdência Social (IPREV) e à Câmara de Vereadores do município na tentativa de conseguir uma audiência com a gestão municipal. “Chegamos a conseguir uma reunião com o prefeito [Robson Martins], mas ele desmarcou e nunca reagendou”, disse Alecsandra Alves, diretora geral da Subsede do SINTESE Regional Baixo São Francisco II.

Segundo as regras do IPREV, aposentados e aposentadas tem direito à paridade e à integralidade salarial em relação aos trabalhadores da ativa, mas estão há mais de seis anos sem qualquer reajuste ou atualização, com a defasagem nos valores das aposentadorias das professoras passando dos 50%. O SINTESE já judicializou o caso, mas a prefeitura da cidade sempre recorre.

As aposentadas cobram ainda transparência no instituto e que servidores da ativa e aposentados, eleitos nas assembleias de seus sindicatos, componham o Conselho Fiscal do IPREV.

Em abril deste ano, as professoras aposentadas foram à Câmara de Vereadores da cidadã para expor a situação, mas não foram ouvidas. “Seguiremos na luta até termos nosso pleito atendido. Esta situação não é justa com quem dedicou a vida ao magistério desta cidade”, afirmou Alecsandra.