O comando da 2ª CIPM vem desenvolvendo, de forma experimental, uma nova ferramenta de gestão. É a reunião semanal de avaliação de desempenho da tropa, base as variáveis de metas estabelecidas pela Secretaria de Defesa Social. Após receber os dados já analisados pela SDS, o Comando da Unidade reúne a tropa de serviço, escuta o efetivo, apresenta os dados, faz as analises, apresenta os focos de atuação e trata de outras questões relevantes para uma gestão de qualidade.
Atualmente, a Companhia está sub dividida em três áreas, cada qual sendo gerenciada por um Oficial PM e cada Subárea tem suas metas a alcançar.
A sistemática tem sido muito bem aceita pela tropa e a prova dessa realidade são resultados que estão sendo obtidos.
Ao final, o ganho maior é da população por ter uma Polícia mais técnica e mais profissional e com muito maior poder de ostensividade.
A matéria está ótima. Parabéns Didi. Nosso compromisso com a sociedade se amplia com sua divulgação e apoio.