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Didi Galvão

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Empresas propõem aumento de 21,76% nas passagens de ônibus intermunicipais

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Segundo Serpe, sindicato que representa a categoria, o reajuste tenta minimizar impactos dos constantes aumentos do óleo diesel e da crise trazida pela Pandemia.

O valor das passagens dos ônibus que realizam viagens intermunicipais no estado deve sofrer um reajuste nos primeiros meses deste ano. É o que propõe o Serpe. Em documento entregue a representantes do Governo, o sindicato prevê um reajuste tarifário de 21,76%. A proposta tenta minimizar os impactos trazidos pelos constantes aumentos do óleo diesel, combustível utilizado pela frota rodoviária no país, a redução do número de viagens e de passageiros, que pode ser compreendida como resultado da Pandemia e do crescimento do transporte clandestino.

Entre janeiro e dezembro de 2021, o valor do óleo diesel aumentou em média 50% (49,8%) em todo o país. Em Pernambuco, nos últimos 12 meses, o preço do litro saltou de R$ 3,60 para R$ 5,40. Um levantamento feito pelo Serpe aponta ainda que as empresas rodoviárias foram impactadas pelos reajustes dos insumos que compõe a fórmula de atualização de custos e coeficientes tarifários do sistema como o aumento de 18,7% no preço dos veículos e rodagem e o valor de 9,22% concedido aos rodoviários, durante o acordo coletivo. Desde o início da Pandemia, as empresas ainda amargam a redução da circulação da frota. Atualmente, elas operaram com menos de 70% da capacidade.

O último reajuste concedido para categoria foi colocado em prática em janeiro de 2021, após 41 meses sem alteração no valor da tarifa. “O aumento de 14,7% no valor das passagens não conseguiu cobrir os prejuízos que as empresas arcaram, neste período, em virtude dos constantes aumentos dos insumos que compõe a tabela de atualização tarifária. Com isso, o setor se encontra hoje em situação crítica”, relata o presidente do Serpe, Elson Souto Filho.

Subsídio – Em novembro do ano passado, uma última reunião entre representantes do Sindicato das Empresas de Transportes Rodoviários de Passageiros do Estado de Pernambuco, EPTI (Empresa Pernambucana de Transporte Intermunicipal) e da Secretaria da Fazenda do Estado garantiu um subsídio para o setor orçado em cerca de R$ 16,8 MI. A previsão inicial era que esse valor fosse pago em 12 parcelas ao longo do ano e serviria para reduzir os impactos da crise no setor, que opera um serviço essencial. Apesar da garantia, até o momento as empresas que compõem o Serpe não receberam nenhum percentual previsto.

Assessoria de comunicação do Serpe

O que é um sistema de recrutamento e seleção?

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Já ouviu falar em sistema de recrutamento e seleção? Talvez você não saiba, mas esta ferramenta é capaz de revolucionar a forma como você realiza processos seletivos na sua empresa.

Com o mundo cada vez mais conectado, vários processos são otimizados e com a contratação de novos profissionais isso também tem acontecido.

Quantos dias demoram para que você anuncie uma vaga, receba currículos, faça os testes e entrevistas necessários e então defina qual profissional ficará com a vaga?

E se você tiver uma ferramenta que automatiza todo o processo e faz com que você leve um tempo muito menor para realizar todas essas atividades?

Qual é o papel do sistema de recrutamento e seleção?

O sistema de recrutamento e seleção é uma ferramenta online que tem como objetivo ligar empresas a profissionais disponíveis para novas oportunidades de trabalho.

Profissionais que atuam no setor de recursos humanos precisam experimentar estes novos sistemas para poder entender o quão úteis eles são e como podem transformar as funções mais minuciosas da área.

Um exemplo de como estes sistemas funcionam são os bancos de currículos. No lugar de receber centenas de documentos por e-mail, a empresa pode optar pelo processo online.

As ferramentas de seleção não são apenas um banco de currículos, mas oferecem outros serviços como a realização das demais etapas do processo de seleção.

A empresa contratante divulga a vaga disponível e traça o perfil do funcionário ideal. A ferramenta faz uma varredura nos cadastros e escolher os melhores profissionais.

Então a equipe de RH elabora os testes online e quem passar nessa fase, pode ser chamado para a etapa de entrevistas. As entrevistas também podem ser feitas por vídeo e apenas quem passar por esta etapa será chamado para conhecer a empresa.

Todas essas fases são facilitadas através da tecnologia que faz com que em poucos dias você já tenha a lista dos possíveis contratados.

Como escolher o melhor sistema

Você encontra no mercado inúmeras ferramentas nacionais e internacionais como Gupy, Jobconvo Articles, Catho e muitas outras que fazem esse processo de contratação ser simples, rápido e econômico.

E não é só a sua empresa que ganha assinando um sistema de recrutamento, mas também os profissionais que terão feedbacks das etapas do processo seletivo e poderão fazer as primeiras etapas sem precisar se deslocar.

Outra grande vantagem para ambas as partes é que o software encontrará os melhores profissionais dentro das características exigidas pela empresa.

Ou seja, nada de receber currículo de quem não tem a experiência desejada ou que tem formação em uma área que não interessa para o contratante.

E este profissional também terá a certeza de que seu currículo só será enviado para empresas que realmente estão procurando por ele.

Para escolher qual é o melhor sistema de recrutamento do mercado, solicite um teste para que os profissionais do RH possam entender como a ferramenta funciona e decidir qual delas faz mais sentido para a rotina interna.

Essa é a melhor forma de escolher bem e aproveitar tudo que esse software de contratação pode oferecer.

“Pernambuco é um grande canteiro de obras inacabadas”; diz Raquel Lyra

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Por Mayko Galvão

A Prefeita de Caruaru e presidente estadual do PSDB, Raquel Lyra esteve participando do Movimento Levanta Pernambuco -do qual é uma das líderes- percorrendo os municípios de Jupi, Paranatama, Saloá, Bom Conselho, Correntes, São João, Angelim, Calçado e Garanhuns, todos no Agreste Meridional do estado.

Raquel ao fazer uso da palavra e falando diretamente com pessoas de cada município, destacou que o Estado de Pernambuco é um grande canteiro de obras, mas que não tem data para finalizar e se resumem a assinaturas de ordem de serviços.

“Pernambuco tem vivido de fantasias, muitas ordens de serviços assinadas, e obras que nunca chegam ao fim, apenas para iludir o povo pernambucano, temos que acabar com isso, nosso povo não merece ser enganado. Em 2022 temos a chance de mudar essa triste realidade, só depende de cada pernambucano e pernambucana.” – disse Raquel.

Neoenergia Pernambuco emita Nota sobre iluminação pública em Orocó e falta de energia em Cabrobó

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A Neoenergia Pernambuco informa que a iluminação pública é um serviço de responsabilidade das prefeituras. A concessionária esclarece que todo o valor arrecadado na conta de energia é destinado a prefeitura, que decide tanto o valor da taxa por cliente, bem como o seu uso.

Sobre falta de energia no Bairro Maria Luíza, em Cabrobó, a Neoenergia Pernambuco informa que uma equipe técnica reestabeleceu o fornecimento de energia no local, ainda no domingo. A interrupção foi causada por fenômenos naturais que atingiram a rede de distribuição que atende a localidade.

Barragem de Sobradinho atinge 74% de capacidade nesta segunda-feira (24/01); veja o vídeo

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A Barragem de Sobradinho, Norte da Bahia, atinge nesta segunda-feira (24/01) 74% de sua capacidade, graças as chuvas que caíram em Minas Gerais e fez com que o nível do Rio São Francisco e seus afluentes subissem muito.

A Chesf emitiu carta circular no início de janeiro com um cronograma da vazão para as usinas de Sobradinho e Xingó, nesta segunda-feira as usinas tem vazão máxima de 4 mil metros cúbicos por segundo.

SINTEO emite Nota de Pesar pelo falecimento de Lúcia de Lelim

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O Sindicado dos Trabalhadores em Educação de Orocó -SINTEO- recebeu com bastante tristeza e pesar a notícia do falecimento de nossa amiga Lúcia Cordeiro, conhecida por Lúcia de Lelim.

Nesse momento de dor e profunda tristeza, nos solidarizamos com todos os familiares e amigos da saudosa Lúcia, pedindo ainda que Deus possa está confortando o coração de todos.

Bolsonaro mantém R$ 1,7 bi para reajuste de servidores, mas veta R$ 1,3 bi de emendas de comissão

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O presidente Jair Bolsonaro sancionou o Orçamento de 2022 mantendo R$ 1,7 bilhão reservados para o reajuste de servidores federais. Bolsonaro vetou R$ 3,1 bilhões em despesas de diversas áreas. A sanção foi publicada nesta segunda-feira (24) no Diário Oficial da União (DOU).

Bolsonaro havia prometido conceder um reajuste para policiais federais. O anúncio gerou insatisfação em outras categorias do funcionalismo público, levando o governo a cogitar um recuo.

A sanção mantém os recursos reservados, mas não garante o reajuste, que precisa ser confirmado em um projeto específico posterior.

Dos valores vetados, R$ 1,3 bilhão haviam sido previstos em emendas de comissão e R$ 1,8 bilhão em outros tipos de despesas discricionárias.

Horta Comunitária Medicinal da Aldeia Caatinga Grande na Ilha de Assunção recebe equipamentos

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Neste domingo (23) o Prefeito de Cabrobó, Galego de Nanai, o vice-prefeito Dr. Lucas Novaes e o Deputado Estadual João Paulo Costa, vereadores e secretários municipais estiveram visitando o Povo Truká na Ilha de Assunção para fazer a entrega de equipamentos para melhorar a infraestrutura da Horta Comunitária Medicinal da Aldeia Caatinga Grande.

A comunidade indígena Truká já faz a produção dessa horta a bastante tempo, e buscam ajuda do poder público para poder dar intensidade a produção, e principalmente, incentivar crianças e jovens indígenas a manter viva essa rica tradição do Povo Truká. Na oportunidade foram entregues os seguintes equipamentos: 45 estacas de cimento; 4 bolas de arame; 1 caixa d’água de 2.000 litros; 1 bomba d’água de 2cv; 60 micro de 100; 1 rolo de mangueira de micro; tela na metragem do terreno medindo 50m x 50m e 10 canos de 25mm.

Miguel Coelho autoriza convocação de 404 professores concursados

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A educação de Petrolina ganhará um reforço neste mês com a chegada de novos profissionais do ensino básico. O prefeito Miguel Coelho assinou, na última sexta (21), o edital de convocação de 404 professores. Os profissionais já começam a ser convocados nesta segunda-feira (24) pela Prefeitura de Petrolina.

A nova equipe irá trabalhar nas creches e nas salas de aulas dos anos iniciais e finais da área urbana e regiões do interior. 121 desses professores serão destinados para atender as crianças nos centros de educação infantil. Já para as turmas dos anos iniciais serão convocados 264 trabalhadores do ensino. Enquanto para os anos finais serão convocados 19 professores de inglês, português, matemática e ciências.

Para o prefeito Miguel Coelho, a chegada de novos profissionais vai ajudar a fortalecer ainda mais o ensino básico de Petrolina, que, nos últimos anos, tem conquistado as melhores avaliações em Pernambuco feitas pelo Ministério da Educação. “Primeiro, parabéns a todos os aprovados e convocados. Os novos professores chegam para reforçar o time da melhor educação pública de Pernambuco. Então, ao mesmo tempo é uma oportunidade e uma responsabilidade com o futuro de nossa gente. Mas tenho certeza que esses profissionais irão não só dar conta, como farão avançar a educação pública de nossa cidade.”

Convocação – os nomes dos convocados podem ser conferidos no Diário Oficial disponível no site https://doem.org.br/pe/Petrolina. No edital de convocação constam todos os documentos e procedimentos necessários para dar entrada na contratação. Com os documentos exigidos, os novos professores do município devem se apresentar na sede do Instituto de Gestão Previdenciária (Igeprev), situado na Avenida José Maniçoba, próximo ao Centro de Convenções. Após a análise dos documentos, os convocados passarão por exames médicos para, em seguida, serem contratados.

UVA/CEPEA: Com menor oferta, brancas sem semente se valorizam no Vale do São Francisco

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A oferta de uvas no Vale do São Francisco (PE/BA) continua reduzida, com a grande parte dos embaladores sem estoque para atender às demandas nacional e internacional. As chuvas, que afetam a região desde o início do verão, foram responsáveis por perdas de produção e pela previsão de um primeiro semestre de disponibilidade limitada de uvas.

Segundo colaboradores consultados pelo Hortifruti/Cepea, os danos são menores em áreas que se utilizam do recurso de plasticultura, já que a cobertura forma uma barreira física de proteção, apesar de retardar o fechamento do ciclo de maturação da fruta. Com a oferta limitada, os preços das uvas brancas sem semente embaladas se mantiveram estáveis nesta semana (17 a 21/01) em relação à anterior, vendidas à média de R$ 11,95/kg.  |HF Brasil|

MELÃO/CEPEA: Chuvas retraem oferta e preços sobem no Vale do São Francisco

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Nesta semana (17 a 21/01), o preço do melão amarelo comercializado a granel subiu no Vale do São Francisco (BA/PE). A cotação média foi de R$ 1,31/kg, alta de 4% frente à semana passada. De acordo com os colaboradores do Hortifruti/Cepea, essa valorização se deu pela baixa oferta da fruta na região, ocasionada pelas fortes chuvas e pela pouca quantidade plantada por produtores, visto que, além da preocupação com o próprio clima, estão desanimados pela rentabilidade limitada da cultura desde o ano passado.

Sobre as vendas, produtores relataram que estão um pouco travadas, o que é comum para o mês de janeiro. Porém, espera-se um fevereiro mais aquecido – cenário que, alinhado a uma possível baixa oferta, pode impulsionar as cotações. Quanto à qualidade da fruta, apesar das chuvas, foi pouco afetada no geral, mas continua sendo um ponto de atenção no mercado, sobretudo quanto às doenças fúngicas.  |HF Brasil|

MAMÃO/CEPEA: Chuvas ainda trazem consequências para roças na Bahia

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As regiões produtoras de mamão na Bahia ainda seguem com precipitações elevadas nos últimos dias – cenário que se estende desde dezembro/21, refletindo em baixa oferta local. Colaboradores do Hortifruti/Cepea relataram que as chuvas prolongadas no estado fizeram com que muitas plantas perdessem raízes com podridão, o que levou à morte de inúmeros pés na roça. Além disso, provocaram o surgimento de “pescoço” (parte improdutiva do cacho) em muitos mamoeiros.

Foi relatado, também, que a incidência de doenças (pinta-preta, antracnose, phytophthora, mancha-chocolate) está alta, por conta da impossibilidade de realizar pulverizações com defensivos quando ainda está chovendo. Assim, esta semana (17 a 21/01) fechou com o formosa sendo comercializado por R$ 2,43/kg no Oeste da Bahia, aumento de 3% com relação à semana passada. Já no Sul do estado, foi vendido por R$ 2,17/kg, queda de 1% na mesma comparação, em decorrência dos maiores problemas de qualidade.  |HF Brasil|

Inscrições para concurso da CGU vão até dia 1º de fevereiro; salários variam entre R$ 7,2 mil e R$19,1 mil

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As inscrições para o concurso da Controladoria-Geral da União (CGU) estão abertas até dia 1º de fevereiro. São 300 vagas para o cargo de Auditor Federal de Finanças e Controle e 75 vagas para Técnico Federal de Finanças e Controle. As remunerações são, respectivamente, R$ 19.197,06 e R$ 7.283,31.

O cargo de Auditor Federal de Finanças e Controle exige nível superior e o de Técnico Federal de Finanças e Controle, o nível médio. As taxas de inscrição são de R$ 80 para nível médio e de R$ 120 para o nível superior.

O concurso, que será realizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), terá provas objetivas e discursivas, que devem ocorrer no dia 20 de março. Para o cargo de Técnico Federal de Finanças e Controle, a prova será em um turno, das 8h às 12h30, quando serão aplicadas as provas objetivas e discursivas.

Para o cargo de auditor, serão dois turnos, das 8h às 12h30, quando ocorrem a prova objetiva de conhecimentos básicos e a discursiva, e das 15h às 19h, quando serão aplicadas as objetivas de conhecimentos específicos e de conhecimentos especializados.

A aplicação das provas ocorre nas seguintes cidades: Brasília (DF), Porto Alegre (RS), Recife (PE), São Paulo (SP), Rio Branco (AC), Manaus (AM), Macapá (AP), Belém (PA), Porto Velho (RO), Boa Vista (RR) e Palmas (TO). O local em que o candidato fará a prova será escolhida no momento da inscrição.

A inscrição e o edital completo estão disponíveis no site da FGV.

Cabrobó: Moradores de 3 bairros ficam horas sem energia elétrica

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Imagem ilustrativa

Moradores dos bairros Maria Luiza, Alto do Bonitinho e Temperatura ficaram horas sem energia elétrica neste domingo (23), e ainda não sabemos que horas o fornecimento foi restabelecido. Muitos moradores reclamaram bastante em mensagens a nossa redação.

As mensagens começaram a chegar às 15:50h e até às 22:15h estávamos recebendo, ou seja, mais de 6 horas sem energia elétrica.

Reflexão desta segunda-feira (24/01/22); Real Significado do Aprendizado

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Nunca perca a oportunidade de aprender com uma dificuldade. Aprender geralmente é destruir uma visão e construir uma nova perspectiva.

Quando alguém para e se questiona sobre os motivos de estar enfrentando um problema, infelizmente, a maioria encontra a resposta do modo errado: culpando o outro. A culpa é do chefe, do companheiro, dos pais, do empregado.

O outro nunca é a resposta para os seus problemas. Se você não aprender com a dificuldade, vai repeti-la ao infinito. Vai trocar de emprego, de companheiro, de empregados… mas, quando perceber, trocou as pessoas e o problema continua o mesmo, e se repete.

As dificuldades são oportunidades de aprendizado, e quando perdemos essa lição a dor se torna inútil.

Para todo problema existe solução. Aliás, essa é uma definição: problema é um acontecimento sempre acompanhado de solução. Quando você não tiver uma solução, será necessário definir qual é o problema.

Você descobre que não tem dinheiro para pagar as contas. Está bem, não ter dinheiro é um problema, principalmente se os credores estão lhe cobrando e os juros aumentando. A solução certamente se inicia pelo corte de gastos, continua com uma negociação com os credores e alguma ação para ganhar mais dinheiro. No final, houve aprendizado nessa situação que parecia ter apenas um lado negativo. Você:

– Aprendeu a gastar de acordo com os seus rendimentos
– Aprendeu a ser humilde para negociar com os credores
– Aprendeu a ganhar mais

A solução sempre existe! E, na maior parte das vezes, a pessoa sabe qual é. O difícil é ter a coragem de realizá-la. Nunca perca a oportunidade de aprender com uma dificuldade. Aprender geralmente é destruir uma visão e construir uma nova perspectiva.
E, principalmente, tenha certeza de que o problema será resolvido. Se você tiver alguma dúvida, pense desta maneira: se morresse agora, qual seria a evolução do problema? Percebeu? Ele será resolvido de alguma maneira.

A única coisa que não funciona é jogar no outro a responsabilidade de suas dificuldades. O ódio bloqueia a criatividade e só piora as coisas. As pessoas que alguém chama de inimigos são os melhores mestres que a vida nos oferta por ajudar-nos a aprender as lições de crescimento. Eles nos mantêm acordados para poder evoluir. Depois que você resolve uma dificuldade, agradece a essa pessoa por ensinar-lhe uma lição. Por isso, Luís Gasparetto já falou: “Perdoar é descobrir que você não tem razão nenhuma para perdoar; é apenas viver o aprendizado. Isso só acontece quando você aproveita a oportunidade para crescer”. Se carrega ódio de alguém, pense na lição que você tem a aprender e sua vida será muito melhor.

(Roberto Shinyashiki)
(UOL)