O sertão do São Francisco possui riquezas culturais, históricas e naturais que ganham cada vez mais espaço no roteiro turístico dos brasileiros. É pensando no desenvolvimento das cidades dessa região que será realizado o 1º Salão de Turismo do Vale do São Francisco, de 28 de abril a 1º de maio, na orla de Petrolina. O evento é gratuito e aberto ao público em geral.

Distribuído numa estrutura de aproximadamente 5.000m², a feira de negócios conta com exposições de rotas turísticas, visitas técnicas, arena gastronômica, festivais de bebidas, atrações culturais, rodadas de negociações e mais uma extensa agenda de palestras, workshops e simpósios. Em breve, a programação completa será divulgada.

Um dos principais objetivos da iniciativa é contribuir para a promoção e o desenvolvimento social e econômico das cidades participantes, com a discussão de políticas públicas para capacitação profissional e o fortalecimento dos negócios locais.

“O potencial é gigantesco e o salão vai funcionar também como uma grande vitrine turística das cidades ribeirinhas do Velho Chico”, destaca Luciano Correia, um dos idealizadores da proposta.

Pioneiro no sertão nordestino, o projeto já conta com diversos parceiros, como o Ministério do Turismo, Governo do Estado de Pernambuco, Instituições de Ensino, Sistema S, Embrapa, Codevasf, além de sindicatos, associações e outros institutos. Mais de 20 cidades de Pernambuco e da Bahia, que enxergam na proposta a possibilidade de fomentar toda a cadeia turística do Vale do São Francisco, já confirmaram presença no evento.

Exposições – Empreendedores do trade turístico, empresários e outros interessados em expor produtos e serviços durante o Salão de Turismo do Vale do São Francisco podem negociar a aquisição dos estandes com os organizadores do projeto (veja os contatos no final do texto). O tamanho de cada box será flexível e uma equipe técnica dará suporte profissional para a organização dos espaços.

“Teremos pessoas com bastante experiência em feiras para auxiliar e orientar no que for preciso: designers de interiores, engenheiros, arquitetos, cenógrafos. Poderemos fazer projetos exclusivos na forma, cor, iluminação e padrões específicos”, informa Sérgio Martins, presidente da Cooperativa de Profissionais, Produtores e Empreendedores do Turismo e do Agronegócio do Submédio São do Francisco (Coopemvale).

Promoção – O lançamento regional da feira de negócios aconteceu no dia 04 de novembro de 2021, em Juazeiro-BA, com a presença de gestores municipais, representantes de instituições parceiras, lideranças políticas e outros convidados. Já o lançamento estadual foi realizado em Recife, no último dia 17 de novembro, com a participação do secretário estadual de Turismo e Lazer e de Pernambuco, Rodrigo Novaes, do presidente da Empresa Pernambucana de Turismo, Antônio Neves Baptista, além representantes de instituições parceiras.

Organização – Idealizado por Luciano Correia e Gilberto Pires, o 1º Salão de Turismo do Vale do São Francisco tem como realizadores a Cooperativa Mista de Profissionais, Produtores e Empreendedores Familiares do Submédio do São Francisco (Coopemvale), a Agência Criatur e de mais de 20 prefeituras do Vale do São Francisco.

www.instagram.com/salaodeturismovsf

A Secretaria Estadual de Saúde (SES-PE) registrou, nesta quarta-feira (23/03), 2.149 casos da Covid-19. Entre os confirmados hoje, 16 (1%) são casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) e 2.133 (99%) são leves. Agora, Pernambuco totaliza 884.902 casos confirmados da doença, sendo 58.171 graves e 826.731 leves, que estão distribuídos por todos os 184 municípios pernambucanos, além do arquipélago de Fernando de Noronha.

Também foram confirmados laboratorialmente 13 óbitos (6 masculinos e 7 femininos), ocorridos entre os dias 25/03/2021 e 21/03/2022. As novas mortes são de pessoas residentes dos municípios de Carnaubeira da Penha (1), Olinda (4), Petrolina (2) e Recife (6). Com isso, o Estado totaliza 21.318 mortes pela Covid-19.

Os pacientes tinham entre 26 e 89 anos. As faixas etárias são: 20 a 29 (2), 40 a 49 (2), 50 a 59 (1), 60 a 69 (5), 70 a 79 (1) e 80 e mais (2). Do total, 11 pacientes tinham doenças preexistentes: doença cardiovascular (7), diabetes (4), doença renal (2), imunossupressão (2), doença neurológica (2), histórico de tabagismo (1), doença hematológica (1), câncer (1), hipotireoidismo (1) e obesidade (1) – um paciente pode ter mais de uma comorbidade. Os demais seguem em investigação.

MAIS VACINAS – No início da noite desta quarta-feira (23/03), o Estado de Pernambuco recebeu a 10ª remessa de imunizantes da Pfizer, para aplicação da segunda dose, em crianças de 5 a 11 anos. As 84.300 doses de vacinas chegaram à sede do Programa Estadual de Imunização (PEI-PE) por volta das 16h30, onde os imunizantes passam pelo processo de checagem e conferência de temperatura e são separados para encaminhamento às 12 Gerências Regionais de Saúde (Geres).

Até esta quarta-feira (23/03), Pernambuco registrou a aplicação de 546.351 primeiras doses (46,21% de cobertura) e 65.220 segundas doses (5,52%) em crianças de  5 a 11 anos. O quantitativo de doses aplicadas leva em consideração os dois fabricantes com uso autorizado para vacinação de crianças no Brasil: Coronavac e Pfizer. É importante lembrar que o Estado não exige prescrição médica para vacinação de crianças.

“Reforçamos a importância de completar o esquema vacinal também nas crianças. Esperamos que o recebimento de mais doses dêem um impulso na ampliação da cobertura da segunda dose nesse público aqui no Estado”, reforça a superintendente de Imunizações do Estado, Ana Catarina de Melo. Segundo os protocolos, para crianças imunizadas com a Pfizer pediátrica, a aplicação da segunda dose deve ocorrer após 8 semanas do recebimento da primeira dose. Diferentemente, do que ocorre com as crianças que foram imunizadas com a CoronaVac pediátrica, que é de apenas 28 dias.

Caderneta – A SES-PE reforça que a vacina contra a Covid-19 em crianças de 5 a 11 anos exige um intervalo de 15 dias (antes ou depois) entre as demais do calendário de imunização do público infantil. Os municípios devem ficar atentos à recomendação e alertar os pais e responsáveis.

DOSES RECEBIDAS – Do início da campanha, em 18 de janeiro de 2021, até o momento, Pernambuco já recebeu 20.974.043 doses de vacinas contra a Covid-19. Desse total, foram 5.341.920 da Astrazeneca/Oxford/Fiocruz; 4.287.253 da Coronavac/Butantan; 8.480.070 da Pfizer/BioNTech; 738.500 doses da vacina pediátrica da Pfizer; 947.240 doses da vacina da Coronavac/Butantan para as crianças e 1.152.060 da Janssen.

BALANÇO DA VACINAÇÃO – Pernambuco já aplicou 17.893.246 doses de vacinas contra a Covid- 19 na sua população, desde o início da campanha de imunização no Estado (no dia 18 de janeiro de 2021).

Com relação às primeiras doses, foram 8.063.727 aplicações (cobertura de 90,86%). Do total, 6.941.177 pernambucanos (78,21%) já completaram seus esquemas vacinais, sendo 6.768.051 pessoas que foram vacinadas com imunizantes aplicados em duas doses e outros 173.126 pernambucanos que foram contemplados com vacina aplicada em dose única.

Em relação às doses de reforços (terceira dose), já foram aplicadas 2.888.342 (cobertura de 43,73%).

O presidente do CREF12/PE, Prof. Lúcio Beltrão (CREF 003574-G/PE), e o conselheiro Amaury Melo (CREF 003615-G/PE) se reuniram, nesta quarta-feira (23), na Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe), com o deputado Estadual João Paulo Costa (sem partido), presidente da Comissão de Esporte e Lazer da Assembleia.

Na pauta, medidas para garantir quadras cobertas em todas as escolas; mínimo, três aulas semanais de Educação Física, por turma, ministradas por Profissional de Educação Física dentre outros.

“Estou colocando meu mandato à disposição para as pautas voltadas para o Profissional de Educação Física, que são importantes e essenciais para a prática da atividade física que melhoram a saúde e a vida das pessoas. Então contem comigo para apresentar projetos de leis, requerimentos, indicações que possam fortalecer a atividade desse profissional tão importante para Pernambuco”, ressaltou o deputado Estadual João Paulo Costa.

“A reunião foi positiva para fortalecermos o diálogo em prol da Educação Física e dos Profissionais da área em nosso estado para que projetos de lei consigam ser encaminhados e discutidos na Alepe. Além de audiências públicas para debater sobre o Piso Salarial dos Profissionais de Educação Física, entre outros assuntos benéficos à Educação Física e a sociedade pernambucana”, enfatizou o presidente do CREF12/PE, Lúcio Beltrão.

No fim da tarde desta quarta-feira (23) a chuva que vinha dando as caras em vários municípios circunvizinhos, apareceu em Cabrobó por volta das 17:20h, e com ela veio fortes ventos, o que aumenta o estado de atenção das pessoas.

Segundo a Apac, a previsão para hoje é de tempo parcialmente nublado com pancadas de chuva de forma isolada no período da tarde e noite com intensidade moderada.

De passagem por Pernambuco nesta quarta-feira (23), o presidente Jair Bolsonaro (PL) participou do lançamento da pedra fundamental da Escola de Formação e Graduação de Sargentos de Carreira do Exército, em Paudalho, Zona da Mata Norte de Pernambuco.

Também estiveram presentes autoridades locais, como o prefeito de Jaboatão dos Guararapes, Anderson Ferreira (PL). Aliados de Anderson, que recentemente recebeu o apoio do presidente para a sua candidatura a governador de Pernambuco, também compareceram, como o vereador Renato Antunes e o deputado Alberto Feitosa.

Ainda fizeram parte da comitiva os deputados federais Fernando Rodolfo, André Ferreira e Pastor Eurico. Este último com filiação agendada para o PL dia 25 de março. Também de malas prontas para ingressar no partido do presidente no dia 28 de março e compondo a comitiva, esteve o ministro do Turismo, Gilson Machado.

As ausências da deputada estadual Clarissa Tercio e do seu esposo, vereador Júnior Tercio, foram sentidas no evento.

Projeto inovador

A nova escola pretende centralizar a formação de sargentos de carreira, que atualmente é realizada em diferentes cidades brasileiras. A escolha para o local da escola de formação e graduação de sargentos aconteceu em outubro do ano passado, após processo que durou dois anos e reuniu, em sua fase final, também as cidades de Ponta Grossa (PR) e Santa Maria (RS).

“Aqui juntam-se três escolas e 15 cursos do Brasil”, explicou Bolsonaro. “Garantindo uma melhor formação para esses jovens que se voltariam a entrar para o nosso Exército Brasileiro. A escolha deste local apresentado a mim pelo senhor comandante do Exército, longe de uma escolha política, os outros dois estados que disputaram foi Rio Grande do Sul e Paraná, do meu amigo governador Ratinho. A escolha apresentada foi técnica. E, assim sendo, voltando aqui aos berços do Exército Brasileiro, que data 1648, aqui a formação dos cursos de aperfeiçoamento dos mesmos. Ganha o Exército, ganha o Nordeste e, sobretudo, ganha o nosso Brasil”, frisou Bolsonaro em seu discurso.

Segundo o Coronel Meira (PRTB), “Não temos nenhum equipamento desse em nenhum nível e nem a nível nacional. Você vê que sempre fica no eixo Sul. Rio de Janeiro, São Paulo. Aquela região. Então o primeiro que vem é muito importante”, destaca.

O deputado estadual Coronel Alberto Feitosa (PL) Feitosa avalia que esta é uma das entregas mais importantes do presidente da República. “É um investimento que vai alojar 2 mil pessoas. Uma infraestrutura para alojar 2 mil alunos. Não tenho dúvida que isso é uma das mais importantes entregas”, disse.

O Comandante do Exército, General de Exército Paulo Sérgio Nogueira de Oliveira, destacou que será criado, na Região Metropolitana do Recife, um campo de instrução que poderá ser definido como um dos melhores do Brasil. Sublinhou, ainda, que o projeto não seria exitoso se não houvesse a participação de todos, incluindo a sociedade, o Governo do Estado e de todos os municípios que circundam a área da futura escola.  |FolhaPE|

Depois de dois anos de profundas mudanças nas relações de trabalho, o RH é um dos pilares para a sustentabilidade e produtividade das empresas.

Depois de dois anos de mudanças profundas nas relações de trabalho devido à pandemia de Covid-19, o setor de Recursos Humanos (RH) passa a se fortalecer como um dos pilares para a sustentabilidade e produtividade das empresas. Nesse cenário de transformações, a tecnologia emerge como suporte fundamental e tem papel cada vez mais estratégico na tomada de decisões e na humanização dos processos.

As atividades presenciais estão sendo retomadas graças à vacinação e, mesmo assim, muitas empresas tendem a manter o trabalho em regime de home office ou híbrido. Esses modelos trazem vantagens, como a flexibilização de horários e o foco na produtividade, e desafios, aliando a tecnologia à qualidade de vida e do trabalho.

De acordo com um levantamento feito pela Talenses Group e pela Fundação Dom Cabral (FDC), 73% dos funcionários em home office ouvidos indicam o modelo híbrido como o mais adequado para a atual realidade do mercado.

Nesse contexto, as áreas de recursos humanos enfrentam desafios para manter uma relação sólida e saudável entre empresas e colaboradores. Garantir, assim, a produtividade dos negócios também é pauta para os profissionais do setor.

O virtual também pode ser humano

Como apontado pelo estudo da Talenses Group e da FDC, a adoção de novos modelos de trabalho, como o híbrido, é uma mudança importante capaz de transformar pessoas e espaços.

Junto a isso, um dos pontos debatidos em 2022 é a importância do RH como peça fundamental para manter os funcionários conectados e engajados com a cultura organizacional, mesmo numa modalidade de trabalho mais flexível.

Diante da nova realidade, os sistemas automatizados de gestão de RH são opções para organizar o trabalho híbrido ou 100% remoto.  Ferramentas como o software de gestão de pessoas, por exemplo, podem ser adotadas pelas empresas com o intuito de traçar e cumprir estratégias para cada setor.

Neste universo, a função do RH é preparar os líderes para colocarem essa missão em prática. Além disso, o setor deve contar com tecnologia para modernizar e tornar processos importantes da cultura organizacional menos burocráticos, como estabelecimento de metas, treinamentos, feedbacks e avaliação de desempenho.

Tecnologia como aliada do bem-estar corporativo

Base do desenvolvimento estratégico de diversas empresas, o setor de RH é responsável por recrutar talentos, formar equipes sólidas, integrar e treinar profissionais, além de acompanhar o desenvolvimento de todos esses processos.

Essas atividades de gestão acabam gerando um grande número de dados, que, muitas vezes, não são bem armazenados ou aproveitados em planilhas tradicionais, por exemplo.

Tecnologias como os softwares de gestão são capazes de otimizar o trabalho e a análise de dados para que os líderes possam estar à par da realidade de seus colaboradores e focar em ações estratégicas.

O uso desses dados está transformando os modelos de trabalho e dando lugar a uma nova cultura de gestão humanizada. O Linkedin Brasil, por exemplo, a cada mês de dezembro, divulga as tendências que devem ganhar destaque no ano seguinte e, para 2022, segundo o levantamento, “o futuro da pandemia se concentrará na saúde mental”.

Nesse contexto, conforme entrevista à imprensa de Ana Carolina Peuker, CEO e fundadora da Bee Touch, – empresa que identifica e rastreia riscos psicológicos em ambientes corporativos por meio da tecnologia e da ciência de dados -, fazer um diagnóstico dos riscos psicossociais existentes numa empresa é muito importante.

Com a ajuda de plataformas digitais, é possível avaliar riscos como falta de equipamentos adequados, horas extras em excesso, falta de flexibilidade, pressão por prazos, ausência de limites entre vida pessoal e trabalho, e a hiperconectividade, tão característica no modelo de home office.

A partir daí, segundo a especialista, é possível implementar planos de ação com base na raiz dos problemas e nas necessidades reais dos funcionários, criando processos de apoio e melhorias que tornem o ambiente de trabalho mais alinhado e solidário às questões humanas e mais produtivo também.

O Governo de Pernambuco vai reajustar os valores das bolsas de estudo pagas a estudantes de pós-graduação. Todas as modalidades concedidas pela Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco (FACEPE) receberão o aumento, beneficiando diretamente 1.630 pesquisadores de mestrado (que terão ajuste de 31%) e de doutorado (23% de incremento). A ação, anunciada nesta quarta-feira (23), pelo deputado licenciado e secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação, Lucas Ramos, e pelo presidente da FACEPE, Fernando Jucá, começa a vigorar já a partir do mês de abril para as bolsas de mestrado; e em maio, para as de doutorado.

O reajuste acontece no momento em que a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) e Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) mantêm congeladas no menor valor da sua história as bolsas concedidas pela União. “Enquanto o Governo Federal corta orçamento de CTI, Pernambuco alcança recordes de investimento ano a ano e promove uma profunda valorização real da comunidade científica pernambucana. Uma demonstração clara do nosso compromisso com o desenvolvimento econômico, tecnológico social e sustentável”, comentou o secretário Lucas Ramos.

Esta ação do Governo de Pernambuco representa investimentos de R$ 4 milhões mensais, somente para as bolsas de mestrado e doutorado.

O reajuste para as demais bolsas de estudo concedidas pela FACEPE começa a vigorar no segundo semestre de 2022. Atualmente, a Fundação possui 15 categorias, em vários níveis, com olhar especial para o desenvolvimento científico regional e a fixação de pesquisadores em Pernambuco. As bolsas são destinadas desde ao apoio de jovens estudantes em projetos de iniciação científica, passando pela pós-graduação na área acadêmica, até o fomento à inovação no setor empresarial, com auxílios para residência tecnológica na indústria e a pesquisadores mentores no Poder Público, entre outras.

O Sesc Pernambuco abre processo seletivo de estágio para estudantes de 14 cursos de graduação. Ao todo, são 52 vagas distribuídas nas unidades do Grande Recife, Goiana, Belo Jardim, Surubim, Garanhuns, Arcoverde, Buíque, Araripina, Bodocó, Petrolina e Triunfo. As inscrições começam na próxima quarta, dia 23/03, e irão até o dia 01/04.

As unidades de Recife e Jaboatão contemplam os cursos de Artes Visuais, Biblioteconomia, Dança, Artes Cênicas (Teatro), Educação Física (Bacharelado), Letras (Literatura), Música, Serviço Social, Turismo, Arquitetura e Urbanismo, Engenharia Civil e Administração. Já as vagas do Sesc Ler São Lourenço estão compreendidas para Artes Cênicas (Teatro) e Educação Física (Bacharelado).

Em Goiana, o Sesc solicita estudantes de Educação Física (Bacharelado) e Serviço Social. Nas cidades de Belo Jardim, Garanhuns e Triunfo, as vagas são para Letras (Literatura). Enquanto na unidade de Surubim, o processo seletivo abrange os cursos de Letras/Pedagogia e Educação Física (Bacharelado). Para os estudantes de Letras/Pedagogia também há vagas disponíveis nas unidades de Arcoverde, Buíque, Araripina e Bodocó. E, no Sesc Petrolina, a seleção é para o curso de Artes Visuais.

Os interessados no PROGRAMA DE ESTÁGIO SESC/PE 03/2022  podem se inscrever no link direto (clique aqui), ou acessar a área “Sobre o Sesc” e, em seguida, “Programa de Estágio” para ser direcionado a página de carreiras do Sesc PE, ou ainda, via opção Carreiras/Trabalhe Conosco na homepage. Na plataforma de inscrição, o candidato deve anexar o currículo, aceitar os termos e a política de privacidade e conferir se recebeu o e-mail de confirmação.

O processo seletivo abrange ainda as etapas de Análise Comportamental (Classificatória), com perguntas dissertativas sobre o candidato, e Avaliação de Conhecimentos (Classificatória e Eliminatória) que compreende questões objetivas sobre atualidades, língua portuguesa e raciocínio lógico. A comunicação com os inscritos durante o período e a divulgação dos resultados são realizadas, individualmente, pelo e-mail informado no momento da inscrição.

Os candidatos precisam ter a disponibilidade de 20 horas semanais (04 horas diárias) no turno da manhã, tarde ou noite, a depender da vaga. Além disso, os estudantes dos cursos de bacharelado ou licenciatura devem estar cursando a partir do 5º período para concorrer. Para os convocados, a bolsa do estágio é no valor de RS 520,00 mais auxílio-transporte de R$ 90,00.

Processo seletivo de estágio do Sesc PE 03/2022 – Vagas:

Recife/Jaboatão: Artes Visuais (3), Biblioteconomia (1), Dança (1), Artes Cênicas – Teatro (4), Educação Física – Bacharelado (1), Letras – Literatura (1), Música (3), Serviço Social (4), Turismo (3), Arquitetura e Urbanismo (1), Engenharia Civil (1) e Administração (2).

São Lourenço: Artes Cênicas – Teatro (1) e Educação Física – Bacharelado (1).

Goiana: Educação Física – Bacharelado (1) e Serviço Social (1).

Belo Jardim: Letras – Literatura (1)

Garanhuns: Letras – Literatura (1)

Triunfo: Letras – Literatura (1)

Surubim: Letras/Pedagogia (2) e Educação Física – Bacharelado (1)

Arcoverde: Letras/Pedagogia (6)

Buíque: Letras/Pedagogia (4)

Araripina: Letras/Pedagogia (2)

Bodocó: Letras/Pedagogia (4)

Petrolina: Artes Visuais (1)

Alguns representantes de Colonos do Projeto Senador Nilo Coelho estiveram hoje (23) pela manhã em uma reunião intermediada pela vereadora Maria Helena, na Codevasf, para expor a dificuldade que as famílias de produtores de frutas enfrentam com às altas cobranças pela água cobrada pelo distrito.

“De fato que nada se resolveu, representantes da CODEVASF não vêm a dificuldades desses trabalhadores para sobreviver da terra e jogam a responsabilidade para um tal conselho do distrito que ninguém sabe ao certo quem o são.” – disse o líder comunitário do N4, Edvaldo Landim.

Mediante mais esta decepção os colonos do Nilo coelho agora irão tentar uma conversa com senador Fernando Bezerra Coelho e o deputado Fernando Filho, através do intermédio da vereadora Maria Helena.

A expansão da malha aérea regional continua sendo uma das pautas prioritárias do Governo de Pernambuco. Nessa terça-feira (23), a secretária de Infraestrutura e Recursos Hídricos, Fernandha Batista, recebeu o assessor da presidência da Azul Linhas Aéreas, Ronaldo Veras, para tratar do início das operações comerciais nos aeroportos de Garanhuns, no Agreste Meridional, e de Araripina, no Sertão do Araripe. A meta da administração estadual é que, ainda este ano, haja voos regulares nos dois terminais. A secretária executiva de Transportes, Conceição Lafaiete, o presidente da Empetur, Antonio Baptista, além de outros executivos da administração estadual e da Azul, também participaram do encontro.

O objetivo é que os aeroportos tenham toda a capacidade técnica para atendimento aos critérios dos órgãos reguladores e da companhia aérea para viabilização das operações regulares o mais rápido possível. Nesse sentido, durante a reunião, foram detalhadas as ações em andamento nos dois equipamentos, que, atualmente, estão passando por obras de reestruturação. O investimento soma mais de R$ 6,5 milhões.

“A conexão entre diversas regiões pernambucanas com o resto do país é um fator estratégico para impulsionar o desenvolvimento econômico e a consequente geração de emprego e renda. O Governo do Estado tem atuado de forma pioneira para ampliar a aviação regional, interiorizando a aviação civil para garantir a descentralização do desenvolvimento econômico e social. Dessa forma, a reestruturação dos terminais a partir de um trabalho focado na ampliação dos investimentos voltados para a infraestrutura logística de Pernambuco é fundamental para a integração dos modais de transporte, o que contribui para o escoamento da produção, a geração de negócios e o crescimento do turismo”, comentou a secretária Fernandha Batista.

Em Araripina, foi finalizada, em outubro de 2021, a primeira etapa das obras de requalificação terminal, onde foram realizados os serviços de restauração do pavimento e sinalização horizontal da área de movimento das aeronaves (pista de pouso e decolagem, taxiway e pátio); com aporte de R$ 3 milhões. Também está prevista a implantação de um terminal de passageiros em container, no valor de R$ 444 mil. No momento, está sendo contratada a base de concreto para instalação do TPS, assim como também a empresa para execução do muro de segurança operacional e patrimonial. Vale ressaltar que a última intervenção no terminal data de 1997.

O Aeroporto de Garanhuns, por sua vez, teve iniciado o serviço de restauração e pintura horizontal do sistema de pistas de pouso e decolagem, com recursos na ordem de R$ 2,5 milhões. No momento, também está sendo executada a reforma do terminal, no valor de R$ 609 mil.

Comunicação Seinfra PE

Uma mãe de aluno da Rede Municipal de Ensino do Município de Orocó, entrou em contato com nossa redação para relatar que a Escola Santa Maria, tem dispensado os alunos mais cedo por falta de merenda escolar. Segundo nossa internauta isso é fruto da falta de organização e planejamento por parte da Prefeitura de Orocó.

Confira o relato:

“Mais uma vez não tem merenda na Escola Municipal Santa Maria e os alunos por sua vez tem que sair mais cedo por conta que não tem merenda para ir até o horário.

Infelizmente nós pais que todo dia leva seus filhos para a escola achando que o aluno irá estudar as 4 horas que lhe é de direito, recebe a informação de que sairá mais cedo por que não tem merenda. E porque não organizaram antes pra não faltar?

E só quem se prejudica é o aluno.

Quando os pais tem condição de comprar algum lanche para o aluno levar tudo bem, mas quem não tem. A responsabilidade é da Prefeitura fornecer a merenda e no município de OROCÓ mais uma vez por falta de planejamento os alunos padecem em não ter esse direito de uma merenda para poder estudar em paz.

Assina: Uma mãe de aluno“